Di 18. - Do 20. November 2008 - Frankfurt am Main, Messegelände, Halle 5.1
Neues Karriere-Portal der Sparda-Gruppe - Web-Angebot soll Bewerbungen beschleunigen
01.07.2008 - Die Sparda-Gruppe hat die verschiedenen Plattformen für Jobs und Karriere im Konzern unter ein gemeinsames Dach zusammen gefasst: Unter www.sparda.jobs können sich Interessenten künftig über mögliche Aussichten im Unternehmen informieren und auch direkt bewerben.
Das neue Karriere- und Azubi-Portal soll der Sparda-Gruppe mit Wissens- und Profiltests eine einheitliche Vergleichbasis schaffen. Der Grund: Der Vergleich von Schulnoten aus unterschiedlichen Schulen und Bundesländern ist kaum möglich. Damit soll die Entscheidung für einen bestimmten Kandidaten schneller fallen. So würden Bewerber innerhalb von nur zehn Sekunden auf Wunsch mit den zuständigen Personaler telefonisch verbunden, erklärt Aicovo, die für die Gruppe das neue Portal entwickelt haben.
"JobLetter" informiert über offene Stellen
Bewerber können zudem eine bundesweite Suche in allen Unternehmen der Sparda-Gruppe starten. Sollte gerade die gesuchte Stelle nicht angeboten werden, gibt es die Möglichkeit, den "JobLetter" zu abonnieren. Dieser liefert den Jobsuchenden per E-Mail die Info, sobald eine passende Position frei wird. "Gleichzeitig können Bewerber mit hohem Potenzial durch Ihren Eintrag im Talentpool der Bewerberdatenbank gebunden und so für zukünftige Arbeitsplatzausschreibungen berücksichtigt werden", erklärt Günter Weiß, Personalleiter der Sparda-Bank Münster, einen weiteren Vorteil des neuen Portals.
Autor(en): Angelika Breinich-Schilly
Auszug aus dem Bankfachklasse Newsletter vom 1. Juli 2008
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